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Tout savoir sur le télétravail

Qu’est-ce que le télétravail ?

Le télétravail est défini dans le code du travail comme étant “toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon occasionnelle ou régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication dans le cadre d’un contrat de travail ou d’un avenant à celui-ci”. Le travail à distance doit ainsi ne pas modifier les missions et activités habituelles du salarié, ses objectifs, sa charge de travail et le nombre d’heures effectuées. Il concerne uniquement les emplois pouvant être réalisés en dehors des locaux de l’entreprise.

Les avantages du télétravail

Cette pratique a de nombreux bénéfices pour les collaborateurs, les entreprises et la société. 

Pour le salarié, le télétravail permet :
- Des économies de temps et d’argent, notamment dues au non-transport entre le domicile et le lieu d’emploi, le réveil plus tardif...
- Une libre gestion du temps de travail et de la flexibilité.
- Une plus grande autonomie et responsabilité dans la gestion des tâches. 
- Une amélioration de la qualité de vie, de par la diminution du stress due aux transports et au bruit, ainsi que la possibilité de faire ce que vous souhaitez pendant vos temps de pause tels que du sport, la vaisselle, du rangement, la sieste, de la lecture, etc., tout vous est permis. 
- Une bonne motivation et concentration, ce qui engendre de la productivité.

Pour l’entreprise, il permet :
- Une économie sur les locaux et les dépenses courantes.
- La baisse du taux d’absentéisme.
- Une hausse de la motivation et de la productivité.
- Une simplification du management du fait de la plus grande autonomie des collaborateurs.

Le télétravail a également des bénéfices pour la société : 
- Une baisse de la pollution environnementale et sonore du fait de la réduction des transports.
- Une fluidité du trafic routier.
- L’attractivité du territoire.

Les risques du télétravail

Malgré ses nombreux avantages, le travail à distance présente des risques, nécessitant pour chacun de trouver le juste équilibre :
- La perte d’identité professionnelle par la diminution des échanges avec les collègues et la baisse du sentiment d’appartenance à son entreprise.
- La porosité de la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle de par l’empiétement du temps familial sur le temps de travail, et inversement, l’empiètement du temps de travail sur la vie familiale.
- L’isolement social du salarié.
- L’augmentation du risque de burn-out.
- Le temps de travail excessif.
- L’augmentation de la charge de travail.
- La difficulté à déconnecter et la sur-connexion.
- L’augmentation de la charge mentale.
- La nécessité d

Quelles sont les bonnes pratiques pour le télétravail ?

Le cadre de travail étant différent de celui en entreprise, il est important de prendre en compte un certain nombre d’éléments :
- L’espace de travail : optez pour un lieu isolé et calme, dans lequel vous vous sentez bien tout en étant propice au travail. Si vous en avez la possibilité, choisissez un espace distinct à votre domicile, qui sera exclusivement réservé à votre temps de travail, afin de recréer physiquement une coupure, ce qui créera une barrière dans votre esprit : quand vous êtes dans votre bureau, vous êtes au travail, quand vous en sortez, vous pouvez ne plus y penser.
- L’équipement de travail : assurez-vous d’avoir tout le matériel nécessaire à mener au mieux votre activité. Munissez-vous d’un ordinateur performant, d’une connexion internet rapide, fiable et sécurisée, d’un équipement ergonomique autant en ce qui concerne le matériel informatique que le bureau et le siège sur lequel vous êtes installé.
- La rigueur : être efficace ne vous octroie pas le droit de vous accorder quelques heures de repos dans la journée, car cela risquerait de nuire à votre productivité. De plus, il est primordial de conserver des horaires proches de ceux que vous aviez au bureau et de les respecter. Ne jouez pas les prolongations en empiétant sur votre temps personnel si vous n’avez pu achever ce que vous faisiez ou deviez faire. 
- La relation avec l’entreprise : maintenir des relations avec ses supérieurs et ses collègues au travers de l’échange de mails et la programmation régulière de visioconférences pour faire le point. Ainsi, vous ne serez pas isolé dans votre travail, et l’ensemble des collaborateurs sauront ce qui est fait.
- La protection des données : le travail à distance rend les entreprises vulnérables aux cyberattaques, c’est pourquoi il est important que chaque personne soit équipée d’un antivirus, d’un VPN, de mots de passe complexes, et réalise régulièrement des sauvegardes du travail effectué.

Le cas particulier du télétravail en tant que professeur

Le télétravail peut avoir lieu pour une variété d'activités, dont l’enseignement. Que vous soyez professeur des écoles ou professeur particulier, vous êtes amené à télétravailler. De nos jours cela peut concerner les différents aspects de vos tâches quotidienne : l’organisation avec l’établissement, la préparation de vos cours, la correction des copies d’examens en allant jusqu’à l’enseignement à proprement parler avec les cours à distance. Ainsi, les mêmes conseils et points de vigilance s’appliquent à vous.